Астана, 2022 жылғы 10 қазан – ХКҚҰ Швейцарияның Даму және ынтымақтастық агенттігінің (SDC) қаржылық қолдауымен «Еңбек көші-қоны бағдарламасы –Орталық Азия» (I кезең) өңірлік жобасын іске асыруда.

Өңірлік жоба еңбек көші-қонын басқаруды жетілдіруге және адамдардың мобильділігін шыққан елдерінде де, баратын елдерінде де дамыту мақсатында пайдалануға жәрдемдесуге бағытталған. Жобалық іс-шаралар төрт елдің, яғни Қазақстан, Қырғызстан, Тәжікстан және Өзбекстанның ұжымдық іс-қимылдары кезінде өтеді.  Жобаға үкіметтерді, мемлекеттік және жеке жұмыспен қамту агенттіктерін, жеке секторды және Орталық Азиядағы жобаның әрбір еліндегі халықаралық ұйымдарды қоса алғанда, жұмыс күшін жалдау процестеріне қатысатын мүдделі тараптар тартылатын болады.

10 қазанда жобаны іске қосуға арналған кездесуге (онлайн және офлайн) осы бастаманың 70-тен астам серіктестері: үкіметтердің, ұлттық банктердің, азаматтық қоғамның, бизнес қоғамдастықтардың, академиялардың және халықаралық ұйымдардың өкілдері қатысты. ХКҚҰ өкілдері, мемлекеттік органдар, сондай-ақ донор болып табылатын Швейцарияның Даму және ынтымақтастық агенттігінің (SDC) өкілі құттықтау сөз сөйледі.

Орталық Азия бойынша үйлестіруші, ХКҚҰ-ның Қазақстандағы, Қырғызстандағы, Түрікменстандағы және Өзбекстандағы Миссиясының басшысы Зейнал Гаджиев өз сөзінде ХКҚҰ-ның негізгі міндеті көші-қонның орнықты дамуға қосқан үлесін арттыратын еңбек көші-қоны саласындағы саясаттар мен бағдарламаларды әзірлеу және оларды іске асыруды қолдау екенін атап өтті. Ол еңбек көші-қоны Орталық Азияның экономикалық дамуында шешуші рөл атқаратынын да атап айтты. Қазақстан Орталық Азияда мигранттары баратын ел ретінде танымал болып отыр, өйткені экономиканың өсу қарқыны мен
әл-ауқаттың салыстырмалы түрде жоғары деңгейі және жоғары табысы оны Қырғызстан, Тәжікстан және Өзбекстаннан келген жұмысшы мигранттар үшін тартымды етеді. Өңірдегі елдердің үкіметтері жұмысшыларға жақсы мүмкіндіктер жасау әрі жұмыспен қамту мен ақша аударымдарының көзі ретінде Ресей экономикасы және еңбек нарығына тәуелділікті азайту үшін баратын елдердегі жұмысқа жалдау индустриясын және әртараптандыруды дамыту қажеттілігін көбірек түсінуде.

Жобада еңбек мигранттарын қорғауды қамтамасыз ете отырып және шығу елдерінде де, баратын елдерінде де дамуға әсерін күшейте отырып, жұмыс берушілер мен еңбек нарығының қажеттіліктеріне жақсырақ жауап беру үшін еңбек көші-қонын басқаруды жетілдіруге бағытталған іс-шаралар көзделген. Жобаны іске асыру мерзімі – 48 ай.