Астана, 10 октября 2022 года – МОМ реализует региональный проект «Программа трудовой миграции - Центральная Азия» (Фаза I), при финансовой поддержке Швейцарского aгентства по развитию и сотрудничеству (SDC). 

Региональный проект направлен на содействие совершенствованию управления трудовой миграцией и использование мобильности людей в целях развития как в странах происхождения, так и в странах назначения. Проектные мероприятия пройдут при коллективных действиях четырех стран: Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.  В проект вовлечены заинтересованные стороны, участвующие в процессах найма рабочей силы, включая правительства, государственные и частные кадровые агентства занятости, частный сектор и международные организации как в Центральной Азии, так и в каждой стране проекта.

На встрече, посвященной запуску проекта 10 октября, приняло участие (как онлайн, так и оффлайн) более 70 партнеров данной инициативы: представители правительств, национальных банков, гражданского общества, бизнес сообществ, академических кругов и международных организаций.   С приветственным словом выступили представители МОМ, государственные органы, а также донор - Швейцарское aгентство  по развитию и сотрудничеству (SDC). 

В своем выступлении Зейнал Гаджиев, Координатор по Центральной Азии, Глава Миссии МОМ в Казахстане, Кыргызстане, Туркменистане и Узбекистане подчеркнул, что основная задача МОМ заключается в поддержке разработки и реализации политик и программ в области трудовой миграции, которые повысят вклад миграции в устойчивое развитие. Он отметил, что трудовая миграция играет ключевую роль в экономическом развитии Центральной Азии. Казахстан набирает свою популярность как страна назначения мигрантов в Центральной Азии, так как растущий темп роста экономики и относительно высокий уровень благосостояния, и более высокие доходы делают ее более привлекательной для трудящихся-мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. Правительства стран в регионе все больше осознают необходимость развития индустрии найма и диверсификации стран назначения, чтобы создать лучшие возможности для работников и снизить зависимость от российской экономики и рынка труда как источника занятости и денежных переводов.

Проектом предусмотрены мероприятия, направленные на совершенствование управления трудовой миграцией, чтобы лучше реагировать на потребности работодателей и рынка труда, обеспечивая при этом защиту трудящихся-мигрантов и усиливая воздействие на развитие, как в странах исхода, так и в странах назначения миграции. Срок реализации проекта – 48 месяцев.