28–29 ноября 2023, Алматы – Миссия МОМ в Казахстане проводит форум Регионального координационного механизма (РКМ), цель которого — дать представление о текущей Программе трудовой миграции (LMI, фаза 1) в Центральной Азии.

РКМ объединяет правительственных партнеров и партнеров по проекту для обмена информацией о тенденциях и динамике трудовой миграции в регионе, политических мерах и практических подходах, а также для изучения путей и возможностей стратегического партнерства и синергии в области управления трудовой миграцией на региональном уровне. РКМ также оказывает консультативную помощь в реализации проекта МОМ LMI как на региональном, так и на страновом уровнях. Первое заседание РКМ было проведено в декабре 2022 г. в Алматы (Казахстан), в нем приняли участие представители профильных министерств и государственных ведомств, учреждений технического и профессионального образования и обучения, представители государственных кадровых агентств (ГКА) и частных агентств занятости (ЧАЗ), представители работодателей и частного сектора, а также гражданского общества. Участники первого заседания РКМ обсудили региональные и страновые проблемы, связанные с мобильностью населения, управлением трудовой миграцией, и дали рекомендации по адаптации и совершенствованию политики и процессов в области трудовой миграции для эффективного реагирования на быстро меняющийся контекст мобильности населения в регионе.

Состоявшийся 28–29 ноября форум РКМ объединил около 70 делегатов из профильных министерств и ведомств стран Центральной Азии: Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. Со вступительным словом выступили Его Превосходительство Посол Швейцарии в Казахстане – г-н Салман Бал, Директор Общественного фонда «Благодать» в Кыргызстане – г-жа Рахат Шакирова и Субрегиональный координатор МОМ по Центральной Азии, Глава Миссии в Казахстане, Кыргызстане, Туркменистане и Узбекистане – г-н Зейнал Гаджиев.

Среди прочих вопросов на сессиях были освещены текущая динамика трудовой миграции в Центральной Азии, стратегические приоритеты проекта LMI в каждой из заинтересованных стран, каналы информирования и предвыездной подготовки, двусторонние соглашения по трудовой миграции.

Опираясь на итоги сессий, делегаты подчеркнули важность постоянно обновляемых данных в целях выработки актуальной политики, учета прав и потребностей женщин и детей в миграции, а также необходимости устойчивых подходов регионального взаимодействия в качестве основных выводов, сделанных за прошедшие два дня.

Г-н Равшан Атабаев, Генеральный директор ЧАЗ Dhaef Recruitment, Узбекистан, отмечает актуальность внедрения и имплементации принципов этического найма IRIS в работу ЧАЗов в рамках данного проекта: "Принимая во внимание активное участие ЧАЗов в сфере трудовой миграции и учитывая специфику внутреннего рынка труда, нужны более совершенные механизмы по созданию единой нормативно-правовой базы и мониторинга работы ЧАЗов, подтвержденных лицензией и уполномоченных государством, как для исхода так и для приема трудящихся мигрантов. Так как объемы направляемых ЧАЗами граждан для трудоустройства за рубежом остаются высокими, нужен системный межрегиональный подход по организации их работы и более тесной координации с органами государственной власти."

Форум РКМ организован в рамках Программы МОМ по трудовой миграции в Центральной Азии (Фаза 1), осуществляемой при щедрой финансовой поддержке Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству (SDC).