Миграция и развитие в Центральной Азии

МОМ придерживается принципа, что "гуманная и упорядоченная миграция приносит пользу мигрантам и обществу". В этих рамках МОМ играет большую роль в поддержке усилий государств по управлению трудовой миграцией, в частности, краткосрочными перемещениями и циркулярной миграцией.

В Центральной Азии МОМ имеет устоявшееся присутствие и проактивный подход к возникающим вопросам миграции. Она продемонстрировала хорошие отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях - от политиков, национальных правительств до гражданского общества и частного сектора. Кроме того, она доказала свою способность своевременно привлекать необходимых специалистов. Эти сильные стороны позволяют МОМ осуществлять сложную, многогранную программу по решению проблем трудовой миграции на всех уровнях.

Трудовая миграция становится широко распространенным ответом многих семей и отдельных лиц на проблемы бедности в Центральной Азии. Безработица и бедность воспринимаются как факторы, подталкивающие к трудовой миграции. Большинство трудовых мигрантов считают свое перемещение временным и заявляют, что были вынуждены мигрировать из-за недостаточного дохода, чтобы прокормить семью. В большинстве случаев денежные переводы, отправляемые трудовыми мигрантами, являются единственным способом обеспечить средства к существованию для многих семей, оставшихся в странах происхождения.

Трудовые мигранты вносят свой вклад в растущую экономику двух ключевых принимающих стран региона: Казахстана и России. Мигранты восполняют дефицит рабочей силы в тех секторах экономики, которые не привлекают местное население. Часто эта миграция происходит нелегально из-за сложности юридических процедур для иностранных работников и запутанного процесса выдачи разрешений на работу в регионе.

Программный подход МОМ к миграции и развитию в Центральной Азии определяется следующими ключевыми приоритетами:

• Содействие социально-экономическому развитию мигрантов, их семей, принимающих сообществ и сообществ, из которых они направляются;
• Содействие межгосударственному диалогу и гармонизации политики между странами, принимающими и направляющими трудовые ресурсы;
• Оказание помощи правительствам и обществу в признании и понимании вклада трудовых мигрантов;
• Работать с правительствами над легализацией потоков трудовой миграции;
• Продвигать и защищать права трудящихся-мигрантов;
• Включать вопросы миграции в повестку дня развития на местном, национальном и региональном уровнях;
• Содействие трудовой миграции на протяжении всего миграционного цикла;
• Деятельность МОМ в области миграции и развития основывается на следующих компонентах:
• Поддержка институциональных, политических и законодательных изменений;
• Наращивание потенциала для управления процессами трудовой миграции;
• Информационно-консультационные услуги и другая помощь мигрантам и их семьям.