Press Release —Local February 13, 2020

НУР-СУЛТАН, 13-14 ФЕВРАЛЯ 2020 - Представители государственных органов, НПО и международных организаций обсуждают трудовую миграцию на базе зарубежного опыта и особенности законодательства Казахстана

НУР-СУЛТАН, 13-14 ФЕВРАЛЯ 2020 - Представители государственных органов, НПО и международных организаций обсуждают трудовую миграцию на базе зарубежного опыта и особенности законодательства Казахстана.

Международная организация по миграции (МОМ) – Агентство ООН по миграции в партнерстве с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводят национальный тренинг по теме «Трудовая миграция: зарубежный опыт и особенности законодательства Казахстана».
В 2019 году по оценкам ООН в мире насчитывалось около 272 миллионов международных мигрантов. Зависимость между миграцией и развитием во все большей степени признается в качестве ключевой сферы развития, что определяет меры политики и мероприятия, направленные на усиление положительного влияния миграции, минимизацию отрицательного воздействия и более эффективной интеграции мигрантов в странах происхождения. Становится очевидным, что взаимосвязь между миграцией и развитием сильнее всего ощущается на местах, поэтому лучше всего подходить к решению связанных с процессом миграции вопросов на местах, поскольку местные органы имеют возможность лучше других реагировать на проблемы и возможности миграции.

20 декабря 2019 года Президент Республики Казахстан господин Касым-Жомарт Токаев сообщил, что была произведена проверка на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу. Он уточнил, что было проинспектировано 95 компаний, выявлено 930 фактов нарушений. Тогда же Глава государства пообещал, что в Казахстане будет сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы. Как сказал тогда президент, сокращение составит около 40% – с 49 тыс. в 2019 году до 29 тыс. в 2020 году.

8 января 2020 года Правительство установило квоту на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана на 2020 год в процентном отношении к численности рабочей силы по видам экономической деятельности в размере 0,32%, на привлечение трудовых иммигрантов – в размере 3,9%. На 40% сокращена квота на привлечение иностранных рабочих в 2020 году в Казахстане. Актюбинская, Западно-Казахстанская, Кызылординская и Северо-Казахстанская области полностью отказались от привлечения иностранных работников по четвертой категории и планируют покрыть потребности работодателей за счет местных специалистов. Принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда, трудоустроить больше казахстанских кадров, а также удовлетворит спрос работодателей на квалифицированную иностранную рабочую силу. 10 января 2020 года вступил в силу закон о внесении изменений и дополнений в казахстанское миграционное законодательство. Вся ответственность за пребывание иностранных граждан на территории республики ложится на граждан Казахстана, как на физических, так и юридических лиц. Ответственность самого иностранного гражданина гражданина наступит лишь в том случае, если он не будет соблюдать сроки пребывания в Казахстане и не выедет вовремя.

Модераторами и тренерами в программе заявлены:
• Заместитель Председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК.
• Представители Агентства ООН по миграции (МОМ);
• Международный и национальные эксперты

Основными вопросами для обсуждения будут:
• Изменение законодательства по миграции с 2020 года: новые понятия, процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства;
• Необходимость государственной политики привлечения иностранной рабочей силы (ИРС);
• Взаимосвязь миграция и развитии

Мероприятие проходит в рамках реализации Меморандума о сотрудничестве, подписанного между МОМ РК и МТСЗН РК 5 декабря 2019 года.

За дополнительной информацией можете обращаться к Координатору НПО, Анисе Куановой по телефону +7 7172 696553 или по электронной почте akuanova@iom.int.